水滴筹和轻松筹员工斗殴!做公益为何变得如此戾气

2020-04-22 08:38 佚名

据新华社报道,4月13日下午在河北医科大学第一医院,水滴筹员工因为扫楼时劝病人立项,打扰到病人被举报。随后,水滴筹员工在医院里揪住了他们怀疑的‘举报者’殴打。有网友指出“举报者”系轻松筹员工。

4月15日下午,水滴筹通过官方微博发布声明称网传视频并不全面。声明称,此事系因轻松筹员工言语威胁和污蔑,导致双方产生肢体冲突和斗殴,目前当事员工正在当地派出所接受调解。水滴筹将尊重和配合警方的处理决定,为员工个人的鲁莽行为致歉。

无论举报的是不是轻松筹的员工,在我看来,水滴筹员工用暴力手段殴打、威胁举报人员已经严重触碰了相关法律规定,必须严肃处理。

首先,本是公益类的互联网企业,在前期的9958儿童救助中心利用吴花燕在水滴筹、微公益等平台共筹款百万余元,仅拨款两万元的事件还没有调查清楚之前,又发生了如此恶劣行为,不经让人怀疑,公益捐款背后究竟隐藏着什么秘密?

无论是之前善款去向不明,还是如今为了争夺病人大打出手,看来背后都离不开利益二字。

公益平台一般来说会发布病人个人信息,并向公众募集资金,再将募集到的资金用于病人的医治。在很大程度上能够集腋成裘、聚沙成塔,汇聚公众的力量帮助个体渡过难关。

可是,要想获得更多的病人资料,除了依靠病人自己申请之外,还要依靠一名名拓展员进行所谓的“扫楼”,而且这些拓展员每拓展一个病人,就能拿到相应的酬金,至于企业为什么要给这些人酬劳?我想可能是因为搜集到的案例越多,关注度也会越高,捐款数量才会更多,至于更多的捐款怎样获取更多的利润,小编就不知道了。

正是因为利益驱动,才会让拓展员为了争夺病人而相互竞争,甚至大打出手。当然了,一小部分个体的个人行为并不能反映整个群体的素质。毕竟,对于那些不懂互联网,但确实需要网友帮助的人来说,是拓展员给了他们继续治疗的希望,也是相关公益企业为他们提供了寻求帮助的渠道。

但是,公益企业存在的管理问题也需要引起我们的重视。业内人士表示,水滴筹等公益平台存在着设置门槛不够严谨、审核监管存在漏洞等问题,容易被“钻空子”而成了某些机构的敛财温床。法律界人士补充道,筹款平台对善款的筹集及利用负有一定的监督管理义务,平台需要加强内部建设,加大对于善款利用的监督。

由此可见,如果企业不加大内部管理和外部监督,极有可能产生贪腐问题。同时由于当前相关法律规定的缺失,平台上发布的内容真实性也有待证实,疾病的治疗费用被虚报,病人的家庭困难被放大,如之前德云社吴鹤臣因脑出血,家人通过“水滴筹”筹款100万元,不过后来却被网友发现吴鹤臣在北京市有2套房子、1辆车。

中国有句俗话,一颗老鼠屎会坏了一锅粥。利用公益谋取私利的人看似只是骗取了广大网友的同情,获得了网友们的一点点捐款。但实际上,这些人是伤了热心捐款的网友们的心,切断了那些真正需要帮助者的求生之路,更损害了中国公益的形象,这种破坏远远超过了他们所获得的利益,甚至会引起社会对公益的质疑和不信任。

所以,作为公益单位和公益企业,必须认真反思,正面面对,找出存在的问题和漏洞,尽力弥补损失,否则中国的公益只会越来越难。